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在转型过程中产生了很多不适应新业务的人员,但是因为人情原因一直没有让其离开。几经波折,网易科技联系上了友友用车的联合创始人李宇。
即便是一点点小挫折都会被他们解读为被老板弃用的证据。这个个人天使和个人股东尤其重要。是的,他们的确出现在许多地方:巨额融资,IPO,与巨头达成战略合作,在富丽堂皇的地方开了发布会,被称为「独角兽」,等等。
当时是没有在线支付的,所有交易是线下,每个月要去结账,拿一张报表结账很累。 如今,Palantir已经是一家在全球拥有18个分支机构、5000多名员工的大公司。
当然,并不是因为他们有多热爱这家公司的产品,而是因为他们的账户里都有几百到几千的余额,他们担心——友友用车的团队会卷走这笔钱。 想想也对,既然是创新,就是极少数人才具有的能力,怎么可能万众呢?当创新变成人人都具备的基础能力的时候,就跟我们每个人会说话、吃饭一般,那么这种所谓“创新”的价值,估计还不如我没事去跑跑快递更靠谱。
——网易云音乐用户@BORNSICK 在梁静茹《会过去的》歌曲下方的评论 关于友情 我想做一个能在你的葬礼上描述你一生的人。看着似乎几秒的影响不大,但几秒钟的延迟可能影响客户体验,或者带来几十万甚至几百万的营业额损失。” 截至发稿,友友用车的通告还未发布。
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